Молодые специалисты 2021 года

Молодой специлист второго потока. Выпускница бизнес-школы STEM и университета Туран в Алматы по специальности «Мировая экономика», также семестр училась в Высшей школе экономики в Польше по программе «Международный бизнес» и в Шанхайском политехническом университете по программе «Китайская культура и язык». В свободное время увлекается активными видами спорта, йогой, изучением психологии. На момент подачи заявки имела опыт работы в бизнес-администрировании и в проектном менеджменте.

Свою первую ротацию Айдана начала в департаменте управления человеческими ресурсами. Во время ротации участвовала в разработке программы развития бренда работодателя и анализе социальной стабильности. Совместно с коллегами осуществляла внедрение стандартов по социальным пакетам в группе предприятий. Помимо операционных задач, она предложила и занялась реализацией программы выездных мероприятий директоров в вузы - для поддержки молодых студентов перед стартом их карьерного пути. Айдана активно использует свои коммуникативные навыки для помощи при организации корпоративных мероприятий и коммуникации.

Айдана отмечает, что на конкурсном отборе больше всего ей понравился этап с ролевой игрой, она считает, что это отличный способ оценить уровень эмоционального интеллекта кандидата.

«На момент подачи заявки я уже вела проект по развитию туризма в Казахстане, но я понимала, что это кейс, который мне легко дается. А мне хотелось поставить себе новые вызовы. Изначально я рассматривала варианты работы в других странах, получила предложение о работе от своего преподавателя - руководителя отдела по устойчивому развитию в CAREC (The Central Asia Regional Economic Cooperation) в Урумчи, также рассматривала варианты работы в ОАЭ. Успешно пройдя все этапы отбора в Казатомпром, я решила для себя, что это тот самый знак. Работа в Казахстане после различных грантовых программ обучения от государства будет моей благодарностью и вкладом в страну. Тем более что АО «НАК «Казатомпром» – это компания мирового уровня, лидер по добыче урана и просто концентрация профессионалов. Я очень рада этому выбору, потому что сейчас, работая с наставниками и коллегами, получая невероятный опыт и знания, я понимаю, что компания вкладывает душу в развитие потенциала молодых специалистов, за что я очень благодарна», - поделилась Айдана.

Молодой специалист программы Izbasar второго потока. Выпускник Карагандинского технического университета по специальности «Электроэнергетика».

На первую ротацию был направлен в ТОО «РУ-6», в отдел главного механика. В процессе ротации автоматизировал базу по учёту дизельного топлива, на данный момент разрабатывает проект по изменению прокладки кабельной линии для компрессорной прокачки.

 «Я решил участвовать в проекте по трём причинам. Первое - я хотел проверить свои силы и узнать, насколько я конкурентноспособен как молодой специалист. Второе-проект даёт уникальную возможность развить свои личностные и профессиональные навыки в разных дочерних компаниях и направлениях деятельности. Третье-для меня важно стать частью большой команды, развиваться и привносить свой вклад в развитие крупной национальной компании».

 Для меня самым интересным этапом конкурсного отбора была задача на командную работу. Нам нужно было придумать как вывести убыточную компанию из кризиса. Каждый из нас предлагал свой вариант развития, и мы должны были прийти к единому решению, с чем наша команда успешно справилась.

Следующему потоку я пожелаю ничего не бояться, постоянно развиваться, идти к своей цели и никогда не сдаваться, не-смотря ни на что!» - поделился Алихан.

Выпускник Томского политехнического университета по направлению «Ядерная физика и технологии». Во время обучения занимался исследовательской деятельностью на тему разделения и тонкой очистки веществ. На момент прохождения отбора в программу уже имел опыт работы в атомной промышленности и работал в портфельной компании Казатомпрома АО «Ульбинский металлургический завод».

Свою первую ротацию проходит в ТОО «СП «Инкай». За время ротации полностью ознакомился с процессами добычи и переработки урана. На данный момент под руководством наставника и при поддержке работников «Инкай» занимается лабораторными исследованиями процессов переработки урана.

«Узнав о существовании программы, я решил, что обязан принять в ней участие и не упустить шанс получить огромный опыт работы на различных предприятиях нашей отрасли. Отбор оказался для меня очень увлекательным. Каждый новый этап оставил после себя положительные эмоции. Оглядываясь назад, могу с уверенностью сказать, что принял правильное решени.-», - поделился Алмас.

Молодой специалист программы Izbasar второго потока. Выпускница магистратуры Nazarbayev University по специальности «Электроэнергетика и компьютерная инженерия». Работала над исследованием первоскитных солнечных панелей, увлекается чтением книг и бегом.

На первую ротацию была направлена в ТОО «СП «Инкай», в энерго-механический отдел. В процессе работы автоматизировала учёт топлива посредством программного обеспечения Microsoft Power BI. Также участвовала в проекте по установке комплектного распределительного устройства.

«Я решила участвовать в этой программе по нескольким причинам: 1. Прозрачность конкурса: он состоял из нескольких этапов и результаты публиковали на сайте. Для меня было очень важно, чтобы участника оценивали честным образом. 2. Возможность попробовать себя в новой отрасли. Я выпускник без опыта работы, а в компании дают возможность набрать тот самый опыт и прокачаться по всем направлениям. 3. Окружение. Когда увидела этапы отбора, подумала, что прошедшие участники - компетентные, осознанные люди, и хотелось тоже быть в их числе и подружиться с ними.

Отбор был жестким, советую подготовиться к каждому этапу.  Эта программа отлично подойдёт для выпускников, которые хотят реализовать свой потенциал и развивать свои качества».

Участникам следующего потока Баян желает проявлять активность во всём, двигаться вперёд, добиваться своей цели и оставаться человеком.

Молодой специалист второго потока программы Izbasar. Окончила школу в Швейцарии, в городе Санкт Галлен, где изучала высшую математику и экономику (A-Level), после чего получила степень бакалавра в области международного развития (специализируется на экономических и гуманитарных кризисах, инновациях и устойчивом развитии) в университете King’s College London (Великобритания). Получила предложение изучать инновации и менеджмент в магистратуре Imperial College London (занимает 7-е место в мире в рейтинге университетов QS World University Rankings 2022). В свободное время увлекется торговлей криптовалютой, метидацией, гастрономией и научной фантастикой.

На первую ротацию ее определили в коммерческий блок АО «НАК «Казатомпром», -департаменте маркетинга,-занимающийся анализом рынка и ценообразованием. Во время ротации совместно с коллегами из департамента продаж они успешно вынесли несколько проектов на Правление и Совет Директоров Казатомпрома. В процессе работы Диляра, принимала участие в подготовке контрактов и других документов, производила расчеты цен для ДЗО, а также взаимодействовала практически со всеми департаментами Казатомпрома.

 «На момент подачи на программу у меня был опыт работы в сфере недвижимости и устойчивого «зелёного» бизнеса. Я решила принять участие в программе с целью приобретения новых знаний, получения опыта в промышленной отрасли и в корпоративной системе в сфере энергетики. Конкурсный отбор для меня не был сложным, но очень интересным. Среди этапов больше всего мне понравилась ролевая игра и командный проект, где я смогла продемонстрировать свою коммуникабельность и лидерские качества. Более долгосрочным планом для меня является повышение осведомленности людей о роли атомной отрасли в устойчивом развитии Казахстана», - поделилась Диляра.

Молодой специалист программы Izbasar второго потока.

Является выпускником Казахского национального университета им. аль-Фараби, специализация «Мировая экономика», магистр экономических наук по специальности «Управление проектами». Имеет опыт работы в сфере образования. Работала преподавателем в Высшей школе экономики и бизнеса,- КазНУ им. аль-Фараби.

Во время прохождения ротации в ТОО «РУ-6» Салтанат изучала работу отдела экономики и планирования,  занималась операционными задачами и паралеллельно работала над проектами. Вместе с наставником они внедрили в рабрчий процесс отдела проектное управление с помощью инструмента УП в Excel. Также Салтанат работала над проектом по оптимизации и усовершенствованию транспортировки ТНРО. Помимо ежедневной работы и проектов, была одним из организаторов интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?», приуроченной к празднованию Дня Независимости Казахстана. Участвовала в качестве спикера в онлайн-лагере по развитию лидерского потенциала для учащихся старших классов школ, расположенных в населенных пунктах регионов присутствия Компании.

У Салтанат получился удивительный кейс, потому что вторую половину первой ротации она проходит в ТОО «ТТК» в связи с переводом ее наставника. Ей удалось за одну ротацию получить опыт работы на двух предприятиях. В ТТК  она презентовала проект SmartD TTK – систему по цифровизации процесса выдачи транспорта, который был разработан во время прохождения стажировки в ТОО «РУ-6».

«Основная цель моего участия в программе «Избасар» – быть частью национальной атомной компании нашей страны, лидирующей в мировом урановом производстве, внести вклад в развитие компании и применять накопленные теоретические знания в реальной производственной практике. Программа предлагает молодым специалистам прекрасную возможность начать карьерный путь в крупной компании, взаимодействуя с профессионалами своего дела и получая от них новые знания и навыки. Так как сейчас, чтобы оставаться в профессии, необходимо постоянно осваивать новые технологии и получать дополнительные знания, приобретать так называемые гибкие навыки, или soft skills, то есть умение организовать командную работу, управлять своим временем, находить нестандартные решения.-», - поделилась Салтанат.

Молодой специалист программы Izbasar второго потока. Бакалавриат и магистратуру по специальности "Технологические машины и оборудование" окончил с отличием в Южно-Казахстанском университете имени Мухтара Ауэзова. В студенческие годы принимал активное участие в научных конференциях, проектах, исследованиях и разработках, подтверждением этому служат публикации в международных научных журналах. В свободное время увлекается футболом, киберспортом и пешими прогулками.

На первую ротацию был направлен в ТОО "СП "Инкай", в ремонтно-механический отдел, где начал работу по проекту "Стандартизация и прогнозирование ремонтного процесса погружных насосных агрегатов как инструмент эффективного использования резервов предприятия".

 «В программе принял участие по нескольким причинам. Во-первых, это возможность трудоустройства в большой компании, где сконцентрированы лучшие международные корпоративные практики, которые вырабатывались десятилетиями. Я считаю, что хорошая корпоративная школа - фундамент для развития карьеры. Во вторую очередь, содержание программы, а именно возможность пройти ротации под руководством опытных наставников. Считаю это преимуществом в достижении высокого уровня профессиональных компетенций и получении обширного практического опыта. В-третьих, это возможность внести личный вклад в достижение целей компании», - рассказывает Тимур.

Конкурсный отбор в 5 этапов молодому специалисту показался интересным и занимательным. Тимур показал высокие результаты при прохождении тестов по анализу числовой и вербальной информации. Панельное интервью оказалось самым волнительным и сложным для Тимура, но надлежащая подготовка и уверенность помогли ему пройти заключительный этап отбора и стать победителем.

«Нужно четко понимать цель участия в программе и то, какие ресурсы понадобятся при работе в проекте. Будущим участникам рекомендую должным образом готовиться к каждому этапу и быть уверенным в своих силах. Izbasar - это шаг в будущее!», - поделился своим мнением Тимур.

Выпусник ЕНУ им. Л.Н. Гумилева и Rhein-Waal University of Applied Sciences, специализация "Менеджмент устойчивого развития". Владеет навыками анализа данных и project management. Его первая ротация началась в компании "Семизбай-U", в производственном отделе.  Его первые проекты включали оптимизацию управления поставок ТМЦ и отчетной деятельности НИОКР.

«Я учился на экономическом направлении. До ротации в "Семизбай-U" я никогда не сталкивался с индустрией добычи урана. С момента начала ротации я погрузился в новый мир. Я овладеваю техническими знаниями и познаю процессы добычи урана. На мой взгляд, совремннный специалист должен обладать универсальными навыками: hard skills, soft skills, technical education. Это позволит быть востребованным на рынке труда вне зависимости от времени и места. Программа Izbasar позволяет развить навыки со всех сторон и определиться, кем себя видит будущий специалист в компании.

Мне программа предоставила отличную возможность познакомиться с деятельностью Казатомпрома. Каждый день я получаю новые знания и мотивицию на саморазвитие. Также хотелось бы отметить возможность выбирать направление деятельности. Данная программа - это важный шаг в становлении специалиста после окончания им университета.- », - поделился Торе.