О программе

Программа развития молодых специалистов Izbasar АО «НАК «Казатомпром» была создана в 2020 году в рамках проекта «Жас Өркен», основанного АО «Самрук-Қазына» для привлечения лучших и талантливых выпускников вузов и их последующего трудоустройства в компаниях Фонда.

Цель Программы:

профессиональное развитие молодых специалистов

Программа «Izbasar» — это:

Обучение в процессе самой работы. Программа включает в себя 3 ротации по 5 месяцев в группе компании АО «НАК «Казатомпром»;
Межротационное обучение у экспертов по развитию личностно-деловых и профессиональных компетенций;
Работа с индивидуальными наставниками из числа опытных руководителей и лучших экспертов атомной отрасли;
Возможность получить оплачиваемую стажировку в рамках ротации, оплату за проезд и проживание во время Программы;
Трудоустройство при успешном ее прохождении.

Набор кандидатов в Программу 2022 года пройдет

с 30 марта по 5 июня 2022 года

Подробная информация об этапах отбора и требованиях к участникам представлена здесь