О программе
Программа развития молодых специалистов Izbasar АО «НАК «Казатомпром» была создана в 2020 году в рамках проекта «Жас Өркен», основанного АО «Самрук-Қазына» для привлечения лучших и талантливых выпускников вузов и их последующего трудоустройства в компаниях Фонда.
Цель Программы:
профессиональное развитие молодых специалистов
Программа «Izbasar» — это:
Обучение в процессе самой работы. Программа включает в себя 3 ротации по 5 месяцев в группе компании АО «НАК «Казатомпром»
Межротационное обучение у экспертов по развитию личностно-деловых и профессиональных компетенций
Работа с индивидуальными наставниками из числа опытных руководителей и лучших экспертов атомной отрасли
Возможность получить оплачиваемую стажировку в рамках ротации, оплату за проезд и проживание во время Программы
Трудоустройство при успешном ее прохождении.
Набор кандидатов в Программу 2024 года пройдет
с 26 мая по 30 июня 2025 года
Подробная информация об этапах отбора и требованиях к участникам представлена здесь