Конкурстық іріктеу

01
Кандидаттың профайлды толтыруы
2023 жылғы 22 мамырдан 22 маусымға дейін
02
Бизнес-кейсті шешуі
2023 жылғы 24 мамырдан 22 маусымға дейін

Бұл кезеңде үміткер онлайн-режимде ситуациялық, экономикалық, әлеуметтік және бизнес-оқиғаларды шешеді. Бұл бағалау құралы үміткердің ауқымды деректер көлемімен жұмыс істеу қабілетін анықтауға, стильді таңдау және ойлау жылдамдығын бағалауға, негізгі мәселелерді қосалқы мәселелерден ажырата алу қабілетін және белгілі бір салада жұмыс істеу дағдысын, сондай-ақ тосын шешім қабылдау мүмкіндіктерін анықтауға арналған.

03
Ауызша және сандық ақпаратты тестілеу
2023 жылғы 28 маусыммен 07 шілде аралығында

Бұл кезеңде үміткерлерге жұмыс істеу қабілетін бағалау үшін 2 тест тапсыру ұсынылады:

  • Сандық ақпарат
  • Вербалды ақпарат

«Сандық ақпаратты талдау» тесті - үміткердің күрделі сандық, кестелік және графикалық ақпаратпен тиімді жұмыс істеу, барлық құрамдас факторларды жүйелі талдау және жалғыз дұрыс шешім табу қабілетін бағалауға бағытталған.

«Вербалды ақпаратты талдау» тесті - үміткердің күрделі мәтіндік ақпаратты талдау, себеп-салдар байланыстарын анықтау және оқылғанның негізінде дұрыс логикалық қорытынды жасау қабілетін бағалауға бағытталған.

04
Топтық жаттығу
2023 жылғы 08 шілдеден 14 шілдеге дейін

Топтық бағалау - барысында топтағы мәселені бірлесіп шешу жағдайы құрастырылады. Топ 4-тен 8 адамға дейінгі болуы мүмкін. Байқауға болатын құзыреттілікке байланысты бөлінген (әр үміткер жеке нұсқаулық алады) немесе бөлінбеген рөлдермен жаттығулар қолданылады (барлық қатысушылар үшін нұсқаулар бірдей).
Бұл әдіс адамдардың бір-бірімен қарым-қатынас жасау, ортақ мақсатқа жету үшін өзара әрекеттесуді ұйымдастыру, өз ұстанымдарын қорғау және бірлескен алқалы шешімдер қабылдау қабілеттерін анықтау және бағалау үшін қолданылады.

05
Компания басшылығымен панельдік сұхбат
2023 жылдың тамызы

Бұл үміткер мен Бағдарламаның конкурстық комиссиясы қатысқан сұхбат

Үміткерлерге қойылатын талаптар:

  • 01Қазақстан Республикасының азаматтығы
  • 02«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ компаниялар тобының қызметкері
  • 03Географиялық ұтқырлық: жас маманның ротация орнын өзгерту мүмкіндігі болуы қажет

Мамандықтар бойынша басымдық бағыттар:

  • Уран өндіру
  • Геологиялық барлау
  • Ядролық отын цикл (ЯОЦ)
  • Ғылыми қызмет
  • Экономика және қаржы
  • Энергетика
  • Өндірістегі IT
  • Экология және Қоршаған ортаны қорғау(HSE)
  • Уран өндіру
  • Геологиялық барлау
  • Ядролық отын цикл (ЯОЦ)
  • Ғылыми қызмет
  • Экономика және қаржы
  • Энергетика
  • Өндірістегі IT
  • Экология және Қоршаған ортаны қорғау(HSE)